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Office of 多样性 & Equal Employment Opportunity

Office of 多样性 & Equal Employment Opportunity

多样性和平等的就业机会(EEO)被指控大学的非歧视政策的日常执行情况,以及协调IX相关政策,程序,培训和预防努力的协调。多样性和EEO办事处旨在教育大学社区关于肯定行动,EEO法律和IX级相关性别基础的歧视问题,以确保大学遵守适用的联邦和州法律。多样性和EEO办公室也被指控:

•制定和实施与平等机会,多样性和标题IX有关的大学政策和程序
•根据EEO相关保护基础调查歧视和骚扰的投诉,包括种族,颜色,国家来源,宗教,性别,性取向,年龄,婚姻状况,残疾,遗传信息,性别认同或任何其他适用的保护基础适用法律
•识别潜在歧视的领域,并确定适当的解决方案和/或纠正措施
•评估员工请求合理的住宿和协调与残疾人法案(ADA)的遵守法案,如修订的修订和康复法案第504条